HMi hat auch positive Seiten
25.08.2005
Pro:
gutes Produkt, hohe Sicherheit
Kontra:
manche "Geschäftspartner" dienen nicht unbedingt als Vorbild
Empfehlenswert:
Ja
Details:
Erreichbarkeit im Ernstfall:
Zahlungsbereitschaft im Ernstfall:
Beitragshöhe / Leistungsverhältnis:
Allgemeine Kundenfreundlichkeit:
  Susy09
Über sich:
Mitglied seit:25.07.2005
Erfahrungsberichte:1
Dieser Erfahrungsbericht wurde von 27 Ciao Mitgliedern durchschnittlich als sehr hilfreich bewertet
Ich glaube es ist an der Zeit, auch meine Meinung über die HMi Kund zu tun.
Beim Studium der verschiedenen Erfahrungsberichte habe ich hauptsächlich Negatives gehört, was ich nicht so ganz verstehen kann. Ich fange am besten mal mit dem Produkt an:
Der Golden Future (GF), der ja das Hauptprodukt (aber nicht das einzige Produkt) ist, ist definitiv keine Kapitallebensversicherung! Es ist eine ganz stinknormale Rentenversicherung, die durch verschiedenen "Features" interessanter gemacht wird. Ja, es stimmt, dass diese "Features" an eine Kapitallebensversicherung erinnern, das ist ja der Gag bei der Sache.
Der Kunde hat beim GF auch die Möglichkeit der freien Entscheidung: a) komplett festverzinslich, b) festverzinslich mit Fondsanteilen (ist der, der am häufigsten "verkauft" wird) und c) komplett Fond. So kann der Kunde selbst entscheiden, was für ihn wichtig ist: a) hohe Sicherheit, kein Risiko, dafür auch eine geringe Rendite; b) hohe Sicherheit, geringes Risiko, dafür eine höhere Rendite ; c) hohes Risiko, aber auch eine hohe Rendite - logisch, oder!?
Natürlich gibt es andere Anbieter, die auf den ersten Blick ein wesentlich besseres Angebot haben, aber man muss auch da in die Tiefe schauen und sich fragen "Was will ich eigentlich, was passt zu mir?" Und der GF nach Prinzip b) passt halt komischerweise auf mindestens 80% der Bürger, weil vielen zwar bewusst ist, dass sie etwas für ihre Altersvorsorge tun müssen, sich aber viele nicht im Klaren darüber sind, was und wie genau. Und da bin ich der Meinung, dass sie mit diesem GF nichts falsch machen können. (Ich kenne auch viele andere Produkte von verschiedenen namhaften Versicherungen, die allesamt nicht besser sind) Ich musste leider lesen, dass viel von euch Probleme mit dem Strukturvertrieb haben. Ich verstehe nicht warum. Viele bezeichnen das auch als "Schneeballsystem". Doch wenn wir mal ehrlich sind, ist das nicht der typische Aufbau, wie er in jedem Unternehmen zu finden ist?! Nehmen wir doch als Beispiel mal ein Bauunternehmen: Die unterste Ebene besteht aus den Hilfsarbeitern, die können meistens nicht viel, machen die ganze Drecksarbeit und bekommen kaum Geld. Die nächste Ebene besteht dann aus den Arbeitern, die auch teilweise noch Drecksarbeit machen müsen, bekommem aber schon mehr Kohle usw. bis hin zur obersten Ebene, der Chef, der nur noch durch Anweseneit glänzt und ordentlich absahnt.
Und was muss ich als Hilfsarbeiter machen, wenn ich mehr Geld verdienen möchte? Ich muss mich Weiterbilden. Ist doch logisch!
Und genauso ist es bei der HMi. Am Anfang kann ich noch gar nix, dann bekomme ich ein Produkt in die Hand, mit dem ich arbeiten kann. Und wenn ich das dann einigermaßen auf die Reihe kriege, bekomme ich das nächste Produkt usw.
Es ist doch nur logisch, dass ich als Neueinsteiger nicht gleich die komplette Produktpalette vorgestellt bekomme und auch gleich alles wissen und können muss. Außerem ist es auch ein "Aussieben" der total Unfähigen. Wenn ich als neuer Mitarbeiter noch nicht mal das einfachste Produkt der HMi geistig erfasse, wie soll denn dann meine Zukunft aussehen?!
Und es ist auch definitiv nicht so, dass man keine Schulungen bekommt. Es gibt wöchentliche Schulungen, in denen man über alles aufgeklärt wird und danach wird alles bis zur "Vergasung" geübt. Und wenn man das dann immer noch nicht kann, sollte man sich mal ernsthaft Gedanken machen und nicht die Schuld immer bei anderen suchen.
Zu den "Strukturhöheren" kann ich nur sagen, dass ich, bis auf wenige Ausnahmen, Glück habe. Die meisten in dem Büro, in dem ich arbeite, sind normal geblieben. Denen sind die Grundsätze der HMi noch bewusst, d.h, dass wir alle an einem Strick ziehen und es von Vorteil ist, wenn man sich da auf eine Richtung einigt. Natürlich kann ich nicht garantieren, dass es in der HMi keine "Schwarzen Schafe" gibt (und laut den Erfahrungsberichten scheinen die ja im Überfluss vorhanden zu sein), aber die gibt es überall. Und ab und zu findet man auch noch mal einen "Normalen". Natürlich werden Leute gesucht, die auch mal "Fez" machen. Die Arbeit ist teilweise richtig depremierend, wenn man Tage hat, an denen man nur Absagen bekommt oder sich nur totale Volltrottel vorstellen. Da ist es doch schön, wenn man im Büro mit Leuten zusammen arbeitet, die einem ans Herz gewachsen sind, die einen an solchen Tagen aufbauen und auch mal einen Spaß verstehen.
Natürlich findde auch ich es nicht in Ordnung, wenn "hochrangige Führungskräfte" Party machen, dabei das Innenleben einer Kneipe zerstören und damit noch hausieren gehen. Das ist total daneben. Aber auch dafür gibt es eine einfache Lösung: Man sagt denen möglichst in aller Öffentlichkeit die Meinung. Abschließend kann ich nur sagen: Der GF ist ein gutes Produkt, in der HMi zu arbeiten lohnt sich, vorausgesetzt man verfügt über verkäuferisches Talent (und hat keine Probleme damit) und arbeitet gern mit anderen Menschen zusammen.
PS: Und sollte jemand dass System HMi gut finden, man traf aber nur Vollidioten an, .... es gibt auch noch andere Büros und andere Geschäftsstellen....
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22.02.2007 15:27
Super. Du hast das Prinzip der HMI erkannt. Weiterhin vile Erfolg. Ruediger (noch 2er)
06.11.2006 15:15
Hier hätte die Chance bestanden viel ausführlicher über die RV zu schreiben. Der allgemeine Teil ist wohl richtig, gehört aber leider in eine andere Kategorie.
22.10.2006 12:52
Du sollst hier über deine Erfahrung mit der RV der HMI berichten - als Versicherungsnehmer, nicht als Verkäufer. Und schon gar nicht Allgemeinplätze "verKünden".