Eigene Eindrücke 1

Tjaj, die HMi und ihr Golden Future.....
Ich wollte es eigentlich vermeiden, da es anscheinend allerlei Experten auf diesem Level gibt. Aufgrund des Feedbacks wird der Golden Future dennoch ein wenig unter die Lupe genommen.
Vorwort zum System: Das amerikanische Network-System kam Anfang der 60 Jahre nach Europa. Damals existierende Firmen wie IOS oder G. Products setzten dieses System sofort in die Tat um. Durch mutwillige Managementfehler sowie progressieve Kundenwerbung ( Schneeballsystem )hatte dieser Vertriebszweig schnell einen schlechten Ruf - zu Recht. Dennoch entstand Milliardenschaden bzw. Gewinn, kommt drauf an wie man es sieht. Das Thema war danach eigentlich vom Tisch, nach wie vor allerdings innteresant. Dann kam die Hamburg-Mannheimer.
Zu Beginn der 70 Jahre setzte sich ein kleiner Kreis der damaligen Vorständen, unter anderem auch mit Dr. Kunkler (!), zusammen und entwarfen den Strukturvertrieb HMi. Somit war die HM die einzigste und erste Versicherung in Deutschland, die den Strukturvertrieb direkt in sich aufnahm! Und die Wogen der Kritik waren gewaltig. Wer sich erinnern kann weiss, von was ich schreibe.
Struktur, meine Damen und Herren, kann man nämlich im Guten wie im Bösen einsetzen.
Drogen können einen Menschen zerstören. Auf Rezept und richtig dosiert vermögen sie aber auch zu heilen.
Niemand räumte somit der HMi eine echte Chance ein sich auf dem Markt zu etablieren. Heute macht die HMi schlappe 50% Gesamtumsatz der HM aus! Und nahezu jeder andere Mitstreiter auf hiesigem Markt versucht sich mit diesem System zu bewähren. Mal ein kleiner Zwischeneinwurf- ist euch aufgefallen das die HMi der älteste und somit erfahrenste Strukturvertrieb in Deutschland ist?
Und jetzt wird es lustig. Es gibt nur zwei Dinge, die in einem Strukturvertrieb von Wichtigkeit sind.
Das einzigste was zählt ist Qualität und Leitung.
Ansonnsten funktioniert es nicht.
Über die Leistung brauch ich nicht viel schreiben - 50 % Gesamtumsatz, ca. 20.000 Mitarbeiter, weit über 500 Geschätsstellen, Stützpunkte und Büros, sogar länderübergreifend fungiert die HMi mittlerweils. Vielleicht ist das alles für den ein oder anderen ein wenig zuviel, aus dem Grund die Kritik.
Kommen wir doch mal auf die Qualität zu sprechen. Da wären wir nämlich beim Golden Future angelangt. Endlich.
Der GF unterteilt sich in drei Kategorien. Classic, über den ich berichten werde, Wachtum und Chance, wobei sich die zwei zuletzt genanntem auf dem spekulativem Markt bewegen. So, jetzt wird es sachlich, schon bemerkt... Im Classic sind unter anderem eine Unfall- Zusatz (UZV)sowohl eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BUZ)enthalten. Beide
sind im GF gekoppelt. Die Schadensregulierung im Anspruchsfall ist sehr gut ( Das Bundesamt für Versicherungen sieht die HM statistisch auf Platz Nr.1!). Die UZV hatte ich bisher zwei mal in Anspruch nehmen müssen - zwei mal wg. Autounfall - es gab keine Probleme. Bei der BUZ ist es abhängig, ob man durch Unfall, wonach die BUZ sofort hagt, oder durch Krankeit arbeitsunfähig wird. Bei letzterem muss die Beitragszahlungsdauer mind. drei Jahre Bestand haben. Ein gängiges Modell.
Auch ist eine planmässige Erhöhung mit eingebaut. Diese erhöht den Beitrag um jährilch 6%. Warum? Wg. der Inflation. Übertrieben ausgedrückt könnte es ja sein das man in 40 Jahren für 250.000 Euro nur noch eine Tüte Pommes dafür erhält. Nur Spass, hatt es aber alles schon gegeben. Die Beiträge steigen, bleibt alles beim alten, steigen auch die Leistungen, klar oder?! Planmässige Erhöhung ist wie die UZV sowohl die BUZ freiwillig. Kostenpunkt für die drei Dinger - gleich null.
Schon mal nicht schlecht, stimmst?
Eine Einzel-Unfallversicherung ist auch enthalten, die in Bezug auf das Preis/Leistungsverhältniss geradezu delux erscheint.
Bei weiteren Fragen oder Kritikpunkten entweder Kommentar abliefern oder unter tommiweb@gmx.de mal so richtig mit mir fachsimpeln.....