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jockel2001

FabienneC

ltblueberry
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julinchen1979

Skywalkeratwork

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13.02.2010 08:20
Da hat Laylaca wohl Recht. Dein Stundenlohn und Regelungen über die Überstundenvergütung stehen doch in deinen Arbeitsvertrag. Wenn sich die Firma nicht daran hält kannst du natürlich Kündigen ohne Sanktionen zu befürchten. Besser allerdings vorher zum Anwalt. Viele vergessen immer das ein Arbeitsvertrag nun mal ein Vertrag ist an den sich beide Seiten halten müssen und nicht einseitig geändert werden darf. Oder hast du dein Vertrag als Lückentext unterschrieben ? ;)
17.06.2008 07:46
Warum berufst Du Dich nicht auf Deinen Arbeitsvertrag?
17.06.2008 01:26
Typische Briefkastenfirma ... Danke für den Bericht ;) Für deine weiteren Berichte geb ich dir den Tip: Ausführlicher und mit weniger Rechtschriebfehlern ;)