ENDLICH MAL EIN KOMPETENTER RATGEBER
13.10.2004
Pro:
fachlich versiert
Kontra:
-
Empfehlenswert:
Ja
  GlineurJL
Über sich:
VERHEIRATET seit dem 12.12.2008 :-)
Mitglied seit:06.03.2003
Erfahrungsberichte:1120
Vertrauende:150
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METHODEN DER AUSBILDUNG - von Prof. Dr. Wolfgang Wittwer Der Herausgeber und Autor Prof. Dr. Wolfgang Wittwer lehr an der Uni Bielefeld betriebliches Bildungswesen und ist seit Jahren beraten und publizistisch tätig. Er gilt als ein Wegbereiter für eine situations- und berufsorientierte Didaktik.
@@@ SHORTCUTS @@@
Titel: Methoden der Ausbildung
Autor/Herausgeber: Prof. Dr. Wolfgang Wittwer
Verlag: Deutscher Wirtschaftsdienst
Erstausauflage: 2001
Seitenanzahl: 198
Variante: broschiert
Aktueller Preis 2004: 19,90 Euro
@@@ INHALTE @@@
Neben dem Meister stehen und Zuschauen ist passé. Nur sehr kleine Betriebe haben noch das Problem, einen Azubi nicht handlungsorientiert zu schulen. Odt wird er stattdessen ins kalte Wasser geworfen und absolviert dennoch eine gute Lehre. Das, so möchte ich betonen, darf nicht vergessen werden.Für mittelständische und Großbetriebe aber bieten sich viele Varianten der betrieblichen Unterweisung an, die der Autor vorstellt. Die 198 Seiten stellen klassische Lern”klassiker” wie den Leittext als auch die Lernaufgabe vor. Aber der Autor geht weiter und bedient sich der Vermittlung von Kenntnissen neuer Ausbildungspraktiken. Die “Juniorfirma” ist an dieser Stelle ein gutes Beispiel. Auszubildende realisieren eine fiktive Wirtschaftssituation von der Konzeption bis zum Unternehmenserfolg. Wie der ausfällt, ist natürlich spannend. Brainstorming, als das gemeinsame Hinfließen lassen von Ideen und Gedanken, stellt Wittwer ebenfalls mit all seinen Vorteilen, Nachteilen und Konsequenzen dar. Methoden zum Lernen in Gruppen, Kreativitätsmethoden und Methoden des arbeitsplatznahen Lernens bestimmen weitere Themen dieses Ratgebers. Dies ist ein Teil der Inhalte.
@@@ EINSCHÄTZUNG @@@
Alle Methoden tiefergehend zu beschreiben würde heißen, das Buch nochmals neu zu schreiben.Fakt ist, dass dieser Ratgeber für Ausbilder und Trainer modernste und auch kreativste Lernmethoden und -strategien berücksichtigt. Diese sind sehr detailliert und anhand von reellen Beispielen aus der Industrie dargestellt, mit deren Genehmigung diese Beispiele entsprechend abgedruckt wurden. Sehr schön beschrieben ist dies u.a. an der Leittext-Methode der Ford Werke, wie ein Viertakt-Ottomotor demontiert wird. Der gesamte Leitfaden dient, im eigenen Ausbildungsbetrieb neue Ausbildungsstrategien umzusetzen. Anwendbar ist es nicht für Kleinbetriebe, aber Unternehmen, die aufgrund der Anzahl von Azubis - ab 20 und aufwärts - Betriebsunterricht realisieren können und wollen, wird hier sehr ausführlich Unterstützung geleistet. Vor allem “Frischlinge” unter den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten können aus diesem Ratgeber kreative Ideen nutzen und umsetzen.Die verschiedenen Methoden sind wertfrei beschrieben und sind von Branche oder Aufgabe eines Unternehmens abhängig. Eine Gruppenarbeit kann zielgerecht eingesetzt werden, um z.B. die Teamfindung zu optimieren, während der Leittext u.U. effektiv den Wissensstand des Einzelnen abfragt. Wann welche Methode anwendbar und ratsam ist, wird durch den Ratgeber von Dr. Wittwer blendend vermittelt.Dieses Fachbuch kann ich aus tiefer Überzeugung empfehlen und finde auch den Preis für diese Fachliteratur gerechtfertigt. “Methoden der Ausbildung” ist jeden Euro wert. JL
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Methoden der Ausbildung
2006, 3., durchges. Aufl., 198 Seiten, mit Schwarz-Weiß-Abbildungen, Kartoniert ...
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Methoden der Ausbildung
Buch, gebundene Ausgabe, Erschienen: 2006
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15.10.2004 16:01
Hört sich vielversprechend an. GLG Andrea
14.10.2004 08:52
schöner Bericht... eben ein Fachbuch.