Obi - Leere Versprechen

Produktbewertung des Autors:   

Originalität:	mittelmäßig
Story:	mittelmäßig
Darsteller:	gut

Pro:	Große Auswahl und nettes Personal
Kontra:	Mobbing und Angstklima im Betrieb !

Empfehlenswert?

nein

Kompletter Erfahrungsbericht

Meine Arbeit im Betrieb lief bis 2005 gut 11 Jahre lang, eigentlich in einem guten Betriebsklima, bei uns wurden im Team Entscheidungen getroffen und diese auch für dem Markt umgesetzt. Was jeden Verkäufer einer Art Eigenverantwortung gab. Vom Preisgestaltung konnten wir zwar nicht Einfluss nehmen, doch vom Einkauf waren wir sogar selbständig in der Bestellung. Doch nach dem Abgang von Manfred Maus wurde das ganze Konzept auf den Kopf gestellt. Den Mitarbeiter wurden Kompetenzen entzogen. Zum Teil wurden Personal umgeschichtet und auch großflächig entlassen. Ich möchte OBI nicht schlecht reden. Unter Herr Maus waren das Arbeitsklima wesentlich besser gewesen, da Herr Maus für Werte im Betrieb Stand und auch diese seinen Mitarbeitern vorlebte. Seit seinem Ausscheiden wurde das Betriebsklima durch Umgestaltung und Straffung im Personal ungemütlich Es herrschte regelrechtes Mobbing unter den Kollegen. Viele Kollegen die Bereits nach Betriebgründung im Markt anwesend waren, sind in andere Märkte abgewandert oder wurden gekündigt. Wenn man heute ein einem OBI Markt reingeht sieht man vielmehr Jüngere Gesichter die meist wenig Ahnung von der Materie haben.
In den Jahren fehlte es an Personal so das ich in einem Jahr über 480 Überstunden angesammelt und meine Arbeitstage 6 Tage und oft 12Stunden war. Auf Grunde diese Mengen an Überstunden wendet ich mich an meinen Stellvertreter um zu Klären, wie ich diese Abbauen könne.
Mein Abgang war auf Grund von mehrfache Beschwerden über die Zustände im Markt. Resultat war der Spruch "Mehrarbeit sichert den Arbeitsplatz. Zum neuen Jahr wurde mir ein Wisch unter den Augen gehalten das ich freiwillig auf meine Überstunden verzichte oder man müsste meine Stelle Streichen. Ich lehnte ab und bekam zum Ende des Monats eine Kündigung. Nur Lustig ist das es ein Ordentliche war und ohne Grund von angaben. Gerichtlich wurde es mit einer Abfindung. Die Führungebene sollte wissen, nicht sie sind die das Geld im Konzern machen sondern die Verkäufer sie stehen an der Vorderste stelle. Je besser es ihn geht und die Motivation gefördert wird so besser wird es mit dem Umsatz auch werden. Also hört auf das Personal fertig zu machen.

Zu den Produkten... Ich habe viele Produkte kennen gelernt, viel sind Hochwertig aber auch gewisse Schnäppchen würde ich lieber weg lassen. Die Geiz ist Geil zeit ist vorbei. Heute ist Qualität wichtiger. Ich zahle lieber etwas mehr und weiss das ich meine Ware nicht mehr zur Reklamation zurück geben braucht.
Als kleiner Tipp den OBI-BIBER abzuschaffen war ein Fehler, den dieser Biber ist das Erkennungszeichen des Marktes gewesen.
Ich arbeite jetzt in einem kleinen Baumarkteinzelhändler. Dort ist das Betriebklima Familiärer und der Chef ist ein Vorbild von Person.