2010, 2. Auflage, 115 Seiten, Maße: 14,4 x 20,7 cm, Kartoniert (TB), DeutschDer Praxisleitfaden bringt für Berater und Versicherte die notwendige...... mehr

2010, 2. Auflage, 115 Seiten, Maße: 14,4 x 20,7 cm, Kartoniert (TB), DeutschDer Praxisleitfaden bringt für Berater und Versicherte die notwendige Klarheit im Umgang mit dem komplizierten Bereich der Rentenversicherung. Der Autor behandelt zunächst die Versicherungspflicht und gibt hier einen Überblick u.a. über den pflichtigen Personenkreis, die Scheinselbstständigen und die Versicherungspflicht auf Antrag. Angesprochen sind weiterhin die Versicherungsfreiheit, bspw. bei geringfügiger Beschäftigung, und die Befreiung von der Versicherungspflicht. Weitere Themen des Buchs sind u.a. die freiwillige Versicherung sowie der Beginn und das Ende der Versicherungspflicht. Der Autor erörtert die Meldepflichten der Arbeitgeber, die Beitragssätze und die Beitragsbemessungsgrundlagen. Dabei werden auch die verschiedenen Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung nicht vergessen. In diesem Zusammenhang behandelt der Ratgeber auch die zusätzliche Absicherung, z.B. durch die Riester-Rente oder die betriebliche Altersvorsorge.

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Der Praxisleitfaden bringt für Berater und Versicherte die notwendige Klarheit im Umgang mit dem komplizierten Bereich der Rentenversicherung. Der Autor behandelt zunächst die Versicherungspflicht und gibt hier einen Überblick u.a. über den pflichtigen Personenkreis, die Scheinselbstständigen und die Versicherungspflicht auf Antrag. Angesprochen sind weiterhin die Versicherungsfreiheit, bspw. bei geringfügiger Beschäftigung, und die Befreiung von der Versicherungspflicht. Weitere Themen des Buchs sind u.a. die freiwillige Versicherung sowie der Beginn und das Ende der Versicherungspflicht. Der Autor erörtert die Meldepflichten der Arbeitgeber, die Beitragssätze und die Beitragsbemessungsgrundlagen. Dabei werden auch die verschiedenen Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung nicht vergessen. In diesem Zusammenhang behandelt der Ratgeber auch die zusätzliche Absicherung, z.B. durch die Riester-Rente oder die betriebliche Altersvorsorge.

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Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, einseitig bedruckt, Note: -, -...... mehr

Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, einseitig bedruckt, Note: -, - (Erzbischöfliches St.-Ursula-Gymnasium), Sprache: Deutsch, Abstract: EinleitungDie derzeitige weltweite Bevölkerungsentwicklung ist durch zwei gegenläufige Tendenzen gekennzeichnet. Während in den Entwicklungsländern die demographische Veränderung sowohl von der Alterung der Bevölkerung als auch von ihrem Wachstumbestimmt wird, haben die Industrienationen insbesondere mit der Überalterung der Bevölkerung zu kämpfen. Noch nie lebten so viele junge Menschen auf der Erde. Parallel dazu wächst jedoch auch der Anteil alter Menschen an der Weltbevölkerung sowohl in den Industrie- als auch in den Entwicklungsländern kontinuierlich. Bereits heute ist weltweit jeder zehnte Mensch über 60 Jahre alt, und bis zur Mitte dieses Jahrhunderts wird sich ihr Anteil voraussichtlich verdoppeln, d.h. jeder fünfte Mensch wird im Jahr 2050 über 60 Jahre alt sein.(1)Auch die Bundesrepublik Deutschland berät darüber, inwiefern der zwischen den beiden Bevölkerungsgruppen bestehende Generationenvertrag durch die oben genannte Entwicklung noch Gültigkeit hat, und welche Konsequenzen für den sozialen,politischen und auch wirtschaftlichen Lebensbereich daraus erwachsen. Die wirtschaftlichen und sozialen Systeme, die wir heute in Deutschland vorfinden, werden den Anforderungen der demographischen Alterung gewiss nicht mehr gerecht werden,weshalb auf lange Sicht ein Umbau dieser Systeme unausweichlich erscheint.Ein Aspekt dieses breiten Spektrums von Problemfeldern, nämlich die gesetzliche Rentenversicherung (GRV), soll nun in der vorliegenden Arbeit untersucht werden. Ziel dieser Arbeit ist es, die Folgen des demographischen Wandels auf die GRV darzustellen und einen Überblick über die aktuellen Reformvorschläge von politischen Parteien undVerbänden zu liefern.Im 2. Kapitel soll zunächst mit Hilfe von demographischen Kennzahlen die demographische Entwicklung in Deutschland dargestellt werden. Im A

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EinleitungDie derzeitige weltweite Bevölkerungsentwicklung ist durch zwei gegenläufige Tendenzen gekennzeichnet. Während in den Entwicklungsländern die...... mehr

EinleitungDie derzeitige weltweite Bevölkerungsentwicklung ist durch zwei gegenläufige Tendenzen gekennzeichnet. Während in den Entwicklungsländern die demographische Veränderung sowohl von der Alterung der Bevölkerung als auch von ihrem Wachstumbestimmt wird, haben die Industrienationen insbesondere mit der Überalterung der Bevölkerung zu kämpfen. Noch nie lebten so viele junge Menschen auf der Erde. Parallel dazu wächst jedoch auch der Anteil alter Menschen an der Weltbevölkerung sowohl in den Industrie- als auch in den Entwicklungsländern kontinuierlich. Bereits heute ist weltweit jeder zehnte Mensch über 60 Jahre alt, und bis zur Mitte dieses Jahrhunderts wird sich ihr Anteil voraussichtlich verdoppeln, d.h. jeder fünfte Mensch wird im Jahr 2050 über 60 Jahre alt sein.(1)Auch die Bundesrepublik Deutschland berät darüber, inwiefern der zwischen den beiden Bevölkerungsgruppen bestehende Generationenvertrag durch die oben genannte Entwicklung noch Gültigkeit hat, und welche Konsequenzen für den sozialen,politischen und auch wirtschaftlichen Lebensbereich daraus erwachsen. Die wirtschaftlichen und sozialen Systeme, die wir heute in Deutschland vorfinden, werden den Anforderungen der demographischen Alterung gewiss nicht mehr gerecht werden,weshalb auf lange Sicht ein Umbau dieser Systeme unausweichlich erscheint.Ein Aspekt dieses breiten Spektrums von Problemfeldern, nämlich die gesetzliche Rentenversicherung (GRV), soll nun in der vorliegenden Arbeit untersucht werden. Ziel dieser Arbeit ist es, die Folgen des demographischen Wandels auf die GRV darzustellen und einen Überblick über die aktuellen Reformvorschläge von politischen Parteien undVerbänden zu liefern.Im 2. Kapitel soll zunächst mit Hilfe von demographischen Kennzahlen die demographische Entwicklung in Deutschland dargestellt werden. Im Anschluss daran sollen in Kapitel 3 die Folgen der demographischen Entwicklung auf die gesetzliche Rentenversicherung herausgearbeitet werden, bevor sich der Blick im letzten Teil der Arbeit auf die aktuellen Reformvor

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Dieses Buch bietet einen Gesamtüberblick über alle staatlichen Fördermodelle der Altersvorsorge. Von den Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge,...... mehr

Dieses Buch bietet einen Gesamtüberblick über alle staatlichen Fördermodelle der Altersvorsorge. Von den Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge, über Rürup- und Riester-Rente, die für breite Bevölkerungsschichten relevant sind, bis hin zu den Besonderheiten für Gesellschafter-Geschäftsführer, Arbeitnehmer-Ehegatten oder Geringverdiener - der beratende Finanzdienstleister findet hier alles, um für seine Kunden durch das Ausschöpfen aller Fördertöpfe die bestmöglichen Altersvorsorgekonzepte zu entwickeln. Nützlich ist die Lektüre außerdem für Personalverantwortliche und Betriebsräte in Unternehmen.

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Der absolute Ergonomie-Preishammer Elektrischer Steh-Sitz-Schreibtisch und Design-Stuhl HAG Capisco 8106 im Spar-Paket So richten Sie Ihren Arbeitsplatz auf...... mehr

Der absolute Ergonomie-Preishammer Elektrischer Steh-Sitz-Schreibtisch und Design-Stuhl HAG Capisco 8106 im Spar-Paket So richten Sie Ihren Arbeitsplatz auf einen Schlag maximal ergonomisch ein. Zu einem Preis, der in der Regel auch in das Kostenbudget der Deutschen Rentenversicherung passt. Bestandteile deskgo aktiv M Steh-Sitz-Schreibtisch Tischplatte 160 x 80 cm Dekor Ahorn, Grau, Buche, Nussbaum, Weiß oder Zwetschge Gestell silber Elektrisch höhenverstellbar von 72 bis 119 cm Gestell vormontiert, Platte muss selber montiert werden, Lieferung frei Haus vor die erste verschlossene Tür HAG Capisco 8106 Bezug Xtreme Plus schwarz Sitzhöhe 48,5 bis 66 cm, damit ideal für Steh-Siz-Schreibtisch Gestell Aluminium schwarz oder silber Versand teilmontiert im Karton frei Haus Gerne beraten unsere Produktexperten Sie zu der Ausstattung und zu den Möglicheiten der Abrechnung über Ihre Rentenver...

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Vor dem Hintergrund der Zunahme chronischer Krankheiten, einer gesteigerten Bedeutung von Prävention, Qualitätssicherung und -management, aber auch der...... mehr

Vor dem Hintergrund der Zunahme chronischer Krankheiten, einer gesteigerten Bedeutung von Prävention, Qualitätssicherung und -management, aber auch der Gesundheitspolitik im Wandel ist der einfache Zugang zu sozialmedizinischen Informationen von immer größerem Interesse.In Zusammenarbeit mit der Deutschen Rentenversicherung ist der neue Pschyrembel Sozialmedizin entstanden: ein verlässliches und kompaktes Nachschlagewerk mit rund 5000 Stichwörtern zu: Prävention und Gesundheitsförderung Sozial- und Gesundheitssystem Rehabilitation Gesundheitsökonomie Public Health Qualitätsmanagement Sozialrecht Epidemiologie Umwelt- und Arbeitsmedizin Statistik Der Pschyrembel Sozialmedizin ist unentbehrlich in der gutachterlichen und ärztlichen Praxis, in Rehabilitationseinrichtungen, in Studium und Ausbildung sowie in der sozialmedizinischen Beratung. Auch als Ergänzung zum Pschyrembel Klinisches Wörterbuch bietet es dem niedergelassenen und klinisch tätigen Arzt als erstem Ansprechpartner bei sozialmedizinischen Fragestellungen eine verlässliche Orientierung.

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Mit diesem Kompass erhalten Sie einen Überblick zu allen wichtigen Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Seit langem ist klar: Die gesetzliche Rente wird...... mehr

Mit diesem Kompass erhalten Sie einen Überblick zu allen wichtigen Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Seit langem ist klar: Die gesetzliche Rente wird nicht ausreichen, um den gewünschten Lebensstandard im Alter zu sichern. Angesichts der dramatischen Probleme der gesetzlichen Rentenversicherung hat der Gesetzgeber gehandelt: In Zukunft kann die betriebliche Altersversorgung eine wesentliche Rolle bei der Rentenversicherung und damit bei der Sicherung des Lebensstandards im Alter spielen. Alle für Sie wichtigen Änderungen der Gesetzgebung finden Sie in diesem Kompass.INHALTE:- Die 5 Wege der Altersversorgung- Staatliche und betriebliche Förderung- Wertkonto und weitere gesetzliche ÄnderungenAUCH ALS WERBEGESCHENK EINE TOLLE IDEE!Als Präsent zur Weitergabe an Ihre Kunden und Geschäftspartner bietet Ihnen kaum ein anderes Werbemittel so gehaltvolle Informationen zu einem attraktiven Preis.Damit erzielen Sie einen optimalen Werbeeffekt und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.Bereits ab einer Auflage von 500 Exemplaren können Sie den Ratgeber mit Ihrem eigenen Umschlag gestalten. Wir beraten Sie gerne über weitere Gestaltungsmöglichkeiten. Kontaktieren Sie uns.

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Ob für eine GmbH, eine Einzelfirma oder Personengesellschaft: Eberhard Poppelbaum gibt in der 5. Auflage seines Werks erneut praktische Hinweise für die...... mehr

Ob für eine GmbH, eine Einzelfirma oder Personengesellschaft: Eberhard Poppelbaum gibt in der 5. Auflage seines Werks erneut praktische Hinweise für die Gestaltung einer zweifelsfrei selbstständigen, versicherungsfreien Tätigkeit nach herrschender Rechtsprechung und Verwaltungspraxis. Er spricht sich für eine Neugestaltung der Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern und anderen Beschäftigten nach festgestellter Selbstständigkeit aus.In der Neuauflage des Standardwerks werden sowohl aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Steuerrechtsprechung als auch die Regelungen des Kommentars der Deutschen Rentenversicherung (DRV) 'Selbstständige in der Rentenversicherung' (9. Auflage, Stand Mai 2011) wie das Rundschreiben der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger vom 13. April 2010 erörtert. Behandelt wird zudem die mittlerweile strittige Frage, ob neben Rechtsanwälten und Rentenberatern auch Angehörige steuerberatender Berufe ihre Mandanten bei der Statusklärung vertreten dürfen. Ein Anhang mit Auszügen aus Sozialgesetzbüchern, den offiziellen Richtlinien der Sozialversicherungsträger, einer Checkliste und Fragebögen ermöglicht dem Leser eine gründliche Vorbereitung auf das Überprüfungsverfahren. Der Autor gibt zudem wichtige Hinweise zur Neugestaltung der privaten und betrieblichen Vorsorge nach festgestellter Versicherungsfreiheit.Das Buch hilft den Betroffenen und ihren Bevollmächtigten, sich bei der Klärung von schwierigen versicherungsrechtlichen Fragen im Dickicht von Rechtsprechung und Sozialverwaltungspraxis zu orientieren. Versicherungsgesellschaften und ihre Agenturen sowie Versicherungsmakler können es gewinnbringend für die Beratung ihrer Kunden einsetzen.

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Seit der Einführung des Alterseinkünftegesetzes im Jahr 2005 hat die Unterstützungskasse (U-Kasse) - insbesondere in Form der rückgedeckten - wieder neuen...... mehr

Seit der Einführung des Alterseinkünftegesetzes im Jahr 2005 hat die Unterstützungskasse (U-Kasse) - insbesondere in Form der rückgedeckten - wieder neuen Schwung bekommen.Gründe hierfür sind wohl einerseits die strengen Restriktionen für die steuerliche Förderung einer Direktversicherung oder Pensionskasse, die nicht für U-Kassen gelten, aber vor allem die Freiheit, auch Kapitalzusagen zu erteilen. Zusätzlich spricht die theoretisch unbegrenzte Höhe der steuerfreien 'Beiträge' für die U-Kasse.In der vorliegenden 5. Auflage berücksichtigen Buttler und Baier neue Markttrends. Einer davon ist die wieder zunehmende Bedeutung der pauschal dotierten U-Kasse zur Finanzierung lebenslänglicher Leistungen. Während in vielen anderen Publikationen dieses Thema stiefmütterlich behandelt wird, legen Buttler und Baier ein besonderes Augenmerk darauf, deren Chancen und Risiken objektiv und ausführlich zu beschreiben. Sämtliche Kapitel wurden nach der aktuellen Rechtslage überarbeitet. Von besonderer Bedeutung sind die steuerlichen Anpassungen aufgrund der Neuregelung der Unverfallbarkeit und die Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung. Das Buch bietet allen Fachleuten der Branche, Steuerberatern, Unternehmensberatern und Vermittlern, sowohl einen schnellen Einstieg ins Thema als auch die Möglichkeit, fachliche Details nachzuschlagen. Alle Arbeitgeber, die eine Einführung oder Neugestaltung ihres Versorgungswerkes planen oder die ihre Mitarbeiter bereits über eine U-Kasse versorgen, informiert das Buch über sämtliche steuerliche Details sowie arbeitsrechtliche Besonderheiten, die es zu beachten gibt. Zu den Autoren: Andreas Buttler und Manfred Baier sind Gesellschafter-Geschäftsführer der febs Consulting GmbH und haben sich auf die Beratung rund um die betriebliche Altersver-sorgung spezialisiert. Seit Jahren gehören Buttlers Veröffentlichungen zu den meistgelesenen der Branche.

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Ob für eine GmbH, eine Einzelfirma oder Personengesellschaft: Eberhard Poppelbaum gibt in der 5. Auflage seines Werks erneut praktische Hinweise für die...... mehr

Ob für eine GmbH, eine Einzelfirma oder Personengesellschaft: Eberhard Poppelbaum gibt in der 5. Auflage seines Werks erneut praktische Hinweise für die Gestaltung einer zweifelsfrei selbstständigen, versicherungsfreien Tätigkeit nach herrschender Rechtsprechung und Verwaltungspraxis. Er spricht sich für eine Neugestaltung der Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern und anderen Beschäftigten nach festgestellter Selbstständigkeit aus. In der Neuauflage des Standardwerks werden sowohl aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Steuerrechtsprechung als auch die Regelungen des Kommentars der Deutschen Rentenversicherung (DRV) "Selbstständige in der Rentenversicherung" (9. Auflage, Stand Mai 2011) wie das Rundschreiben der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger vom 13. April 2010 erörtert. Behandelt wird zudem die mittlerweile strittige Frage, ob neben Rechtsanwälten und Rentenberatern auch Angehörige steuerberatender Berufe ihre Mandanten bei der Statusklärung vertreten dürfen. Ein Anhang mit Auszügen aus Sozialgesetzbüchern, den offiziellen Richtlinien der Sozialversicherungsträger, einer Checkliste und Fragebögen ermöglicht dem Leser eine gründliche Vorbereitung auf das Überprüfungsverfahren. Der Autor gibt zudem wichtige Hinweise zur Neugestaltung der privaten und betrieblichen Vorsorge nach festgestellter Versicherungsfreiheit. Das Buch hilft den Betroffenen und ihren Bevollmächtigten, sich bei der Klärung von schwierigen versicherungsrechtlichen Fragen im Dickicht von Rechtsprechung und Sozialverwaltungspraxis zu orientieren. Versicherungsgesellschaften und ihre Agenturen sowie Versicherungsmakler können es gewinnbringend für die Beratung ihrer Kunden einsetzen.

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Der Gesetzgeber bietet Gesellschafter-Geschäftsführern bzw. Geschäftsführern und ihren Angehörigen vielfältige Möglichkeiten, wie sie ihre private und...... mehr

Der Gesetzgeber bietet Gesellschafter-Geschäftsführern bzw. Geschäftsführern und ihren Angehörigen vielfältige Möglichkeiten, wie sie ihre private und berufliche Altersversorgung gestalten können.Das Buch möchte dem Leser auch in dieser Neuauflage Hinweise geben, wie Versorgungen mit einer hohen Gestaltungssicherheit eingerichtet werden können. Dabei beschreibt es detailliert die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. In der 6. Auflage wurden insbesondere die Änderungen durch die Einkommensteuer-Änderungsrichtlinie (EStÄR 2008) sowie die Einführung des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) berücksichtigt.Für die Neueinrichtung von Versorgungsmodellen bzw. die Prüfung bereits bestehender Versorgungen ist es wichtig, insbesondere die steuer- und arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Versorgungsfragen näher zu beleuchten. In bewährter Form behandelt der Titel alle Fragen zur sozialversicherungsrechtlichen Prüfung der Beschäftigungsverhältnisse des oben genannten Personenkreises.Zur Lösung dieser wichtigen Fragen werden Wege im vielfach undurchschaubaren Dickicht des gesetzlichen Prüfverfahrens über die Einzugsstelle und die Deutsche Rentenversiche-rung (DRV) aufgezeigt. Auch auf die Fragen zur Versicherungspflicht bzw. -freiheit der in einem Einzelunternehmen tätigen Angehörigen und Lebenspartner gehen die Autoren ein. Die Publikation richtet sich insbesondere an Versicherungsvertreter sowie an Makler und Mehrfachagenten. Aber auch Versorgungsberater im weiteren Sinn wie Renten- und Steuer-berater, Finanzplaner, Honorarberater sowie Rechtsanwälte können das Werk nutzbringend verwenden.

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Im Mittelpunkt des Bandes stehen Bedarfsanalysen von der gesetzlichen Rentenversiche-rung, der Rürup-Rente über die Riester-Rente und den Durchführungswegen der...... mehr

Im Mittelpunkt des Bandes stehen Bedarfsanalysen von der gesetzlichen Rentenversiche-rung, der Rürup-Rente über die Riester-Rente und den Durchführungswegen der bAV bis hin zur privaten Lebens- und Rentenversicherung. Angebote werden bedarfsgerecht aus der Kundensituation entwickelt und erläutert, Alternativen zur Absicherung vorgeschlagen. Aus-gangspunkt für die einzelnen Kapitel und Abschnitte ist stets die Schilderung eines bestimm-ten Sachverhaltes als "Situation", die von allgemeinen Fragestellungen zu den speziellen Problemen führt. Da sich zugleich die "Erläuterung" anschließt, wird der Leser durch Frage und Antwort in die Methodik des Kundengesprächs eingeführt. Im Mittelpunkt der Darstellung stehen die Bedingungswerke und Tarife der Proximus Versicherung. Zahlreiche Beispiele zeigen die Auswirkungen auf Beiträge und Leistungen auf, übersichtliche Schaubilder erleichtern das Verständnis. Die Versicherungsbedingungen wurden im Rahmen der Einführung des neuen Versicherungsvertragsgesetzes 2008 und der aktuellen Rechtsprechung angepasst. Die Altersversorgung gegen Entgeltumwandlung rundet die Betrachtung für den Privatkunden ab. Die Neuauflage bietet das notwendige Know-how zum 3-Schichten-Modell, um Kunden kompetent, bedarfsgerecht und erfolgreich zu beraten.

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Fundiert und gut verständlich erläutern die Autoren das gesamte Sozialgesetzbuch Neuntes Buch mit den kollektivrechtlichen Bezügen.Im Vordergrund des Kommentars...... mehr

Fundiert und gut verständlich erläutern die Autoren das gesamte Sozialgesetzbuch Neuntes Buch mit den kollektivrechtlichen Bezügen.Im Vordergrund des Kommentars stehen die Rechte und Leistungsansprüche behinderter Menschen gegenüber dem Arbeitgeber und den staatlichen Leistungsträgern.Die ausführliche Kommentierung richtet sich sowohl an die Praktiker in Betrieben und Behörden als auch an die juristischen Berater/ Prozessvertreter und hilft bei der konkreten Umsetzung des SGB IX zum Nutzen der schwerbehinderten Menschen. Zur rechtlichen Vertiefung werden auch die verschiedenen Arbeits- und Sozialgerichtsverfahren einbezogen. Weiterführende Hinweise zum Verfahrensrecht und zum Internationalen Recht runden das Werk ab.Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur sind bis Juli 2011 berücksichtigt. Die Neuauflage hat neben der UN- Behindertenrechtskonvention mit dem Anspruch auf Inklusion folgende Schwerpunkte: Das Gesetz zur Einführung Unterstützter Beschäftigung, den Rechtsanspruch auf das Persönliche Budget und die aktuellen Entwicklungen in der Praxis des Rechts der Werkstätten für behinderte Menschen.Die Herausgeber und Autoren:Gunter Appelt, Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht, Berlin.Dörte Busch, Dr. jur., Professorin für Zivilrecht und Sozialrecht, Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin.Ulrich Faber, Dr. jur., Rechtsanwalt, Bochum.Werner Feldes, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt am Main.Thomas Kohlrausch, Rechtsschutzsekretär bei der DGB Rechtsschutz GmbH, Schleswig.Wolfhard Kohte, Dr. jur., Professor für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht, Universität Halle.Daniela Kopp-Schönherr, Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland, Halle.Joachim Maaßen, Rechtsanwalt, Ministerialdirigent a.D., Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin.Katja Nebe, Dr. jur., Professorin für Bürgerliches Recht mit dem Schwerpunkt deutsches, europäisches und internationales Arbeitsrecht, Universität Bremen.Ingo Nürnberger, Abteilungsleiter Sozialpolitik beim Deutschen Gewerkschaftsbund, Bundesvorstand Berlin.Walter Pohl, Leiter Integrationsamt (a. D.), Landeswohlfahrtsverband Hessen.Hans Günther Ritz, Dr. rer. pol., Referatsleiter, Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Freie und Hansestadt Hamburg.Peter Schmitz, Rechtsanwalt und Gewerkschaftssekretär, Bereich Recht und Rechtspolitik beim ver.di-Bundesvorstand, Berlin.Eckart Stevens-Bartol, Rechtsanwalt, langjähriger Vorsitzender Richter (a.D.) am Bayerischen Landessozialgericht, München.

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Seit der Einführung des Alterseinkünftegesetzes im Jahr 2005 hat die Unterstützungskasse (U-Kasse) - insbesondere in Form der rückgedeckten - wieder neuen...... mehr

Seit der Einführung des Alterseinkünftegesetzes im Jahr 2005 hat die Unterstützungskasse (U-Kasse) - insbesondere in Form der rückgedeckten - wieder neuen Schwung bekommen. Gründe hierfür sind wohl einerseits die strengen Restriktionen für die steuerliche Förderung einer Direktversicherung oder Pensionskasse, die nicht für U-Kassen gelten, aber vor allem die Freiheit, auch Kapitalzusagen zu erteilen. Zusätzlich spricht die theoretisch unbegrenzte Höhe der steuerfreien "Beiträge" für die U-Kasse. In der vorliegenden 5. Auflage berücksichtigen Buttler und Baier neue Markttrends. Einer davon ist die wieder zunehmende Bedeutung der pauschal dotierten U-Kasse zur Finanzierung lebenslänglicher Leistungen. Während in vielen anderen Publikationen dieses Thema stiefmütterlich behandelt wird, legen Buttler und Baier ein besonderes Augenmerk darauf, deren Chancen und Risiken objektiv und ausführlich zu beschreiben. Sämtliche Kapitel wurden nach der aktuellen Rechtslage überarbeitet. Von besonderer Bedeutung sind die steuerlichen Anpassungen aufgrund der Neuregelung der Unverfallbarkeit und die Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung. Das Buch bietet allen Fachleuten der Branche, Steuerberatern, Unternehmensberatern und Vermittlern, sowohl einen schnellen Einstieg ins Thema als auch die Möglichkeit, fachliche Details nachzuschlagen. Alle Arbeitgeber, die eine Einführung oder Neugestaltung ihres Versorgungswerkes planen oder die ihre Mitarbeiter bereits über eine U-Kasse versorgen, informiert das Buch über sämtliche steuerliche Details sowie arbeitsrechtliche Besonderheiten, die es zu beachten gibt. Zu den Autoren: Andreas Buttler und Manfred Baier sind Gesellschafter-Geschäftsführer der febs Consulting GmbH und haben sich auf die Beratung rund um die betriebliche Altersversorgung spezialisiert. Seit Jahren gehören Buttlers Veröffentlichungen zu den meistgelesenen der Branche.

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 2,0, Universität Lüneburg, 58 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache:...... mehr

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 2,0, Universität Lüneburg, 58 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die oftmals niederschmetternde Diagnose Krebs trifft Familien bei einer Erkrankung der Jüngsten besonders schwer. Die Sorge um das Kind, um die gesamte Familiensituation aber zugleich auch die Sorge um die finanzielle Lage sind für Eltern in dieser Zeit eine fast unerträgliche Last. Die sozialrechtlichen Hilfen, die Eltern in dieser Zeit beantragen können und beanspruchen dürfen, sind vielfältig, jedoch ohne fachkundliche Hilfe meist unübersichtlich. Finanzielle Entlastungen, Zuschüsse und spezielle Leistungen sind aber insb. in Bezug auf die psychische Stabilität der Eltern von enormer Relevanz. Durch die vielfältigen Hilfen seitens der Krankenkassen, Rentenversicherungen und Ämter können finanzielle Mehrbelastungen ausgeglichen werden und verschaffen den Familien so die nötige Ruhe, um sich dem erkrankten Kind und dessen Genesung zu widmen. Der Psychosoziale Dienst in der pädiatrischen Hämatologie und Onkologie am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf hat die relevanten sozialrechtlichen Hilfen zusammengetragen und berät Eltern in der schweren Zeit der intensiven Therapie ihres Kindes. Die Mitarbeiter informieren über die breite Palette der Unterstützungsmöglichkeiten und helfen den Eltern bei der Beantragung der unterschiedlichen Leistungen. Von April bis Dezember 2007 erstellte ich zusammen mit einigen Mitarbeitern des Psychosozialen Dienstes einen Fragebogen, der im Januar 2008 an eine ausgewählte Gruppe von Eltern ehemaliger PatientInnen versendet wurde. Im Fokus dieser Erhebung stand die Frage nach der Beantragung und dem Erhalt der unterschiedlichen sozialrechtlichen Hilfen. Ziel der Befragung war eine Sensibilisierung der Mitarbeiter für eventuell gehäuft auftretende Probleme oder Widerstände seitens der Kranken bzw. Rentenkassen und Ämter bei der Beantragung bzw. dem Erhalt der unterschiedlichen Leistungen. Ein wichtiger Bestandt

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Ab 01.01.2009 gilt die neue Abgeltungsteuer, die im rechtlichen Sinne ja weiterhin eine Kapitalertragsteuer ist. Das Konzept fußt auf 80 Jahre alten...... mehr

Ab 01.01.2009 gilt die neue Abgeltungsteuer, die im rechtlichen Sinne ja weiterhin eine Kapitalertragsteuer ist. Das Konzept fußt auf 80 Jahre alten Überlegungen und sorgt trotzdem, wie immer bei neuen steuerlichen Regelungen, für viel Unsicherheit und Unmut. Dieses Buch will hier Abhilfe schaffen und für Klarheit sorgen. Dabei gliedert es sich in zwei Teile: dem Lexikon, welches von A-Z alle wichtigen Begriffe erklärt und einem anschließenden Teil, der bisherige und neue Regelungen gegenüber stellt und deutlich die Auswirkungen nennt.Die Informationen basieren auf Veröffentlichungen des Bundesfinanzministeriums und haben einen Recherchestand von Ende Oktober 2008. Sie bieten also aktuelles, umfassendes und von der Basis stammendes Wissen zu dieser wichtigen Steuerform. Der Herausgeber wendet sich mit diesem Titel an Kapitalanleger gleichermaßen wie an die beratende Branche, denn die Inhalte sind konkret und stichhaltig genug, um auch dem professionellen Finanzdienstleister eine wichtige Hilfe zu sein.Aus dem Inhalt: Konzept der Abgeltungsteuer, Besteuerung von Aktien und GmbH-Anteile, REIT-Anteile, Investmentanteile, Aktienähnliche Genussrechte, obligationsähnliche Genussrechte, typisch stille Gesellschaften, Partiarische Darlehn, Gewinnobligationen und Wandelanleihen, Finanzinnovationen, Festzinsanleihen, Zertifikate, Termingeschäfte, Sparpläne, Kapitallebensversicherungen, Private Rentenversicherungen, Riester- und Rürup-Verträge, Immobilien, gewerbliche geschlossene Fonds, Geschlossene Immobilien- und Kapitalanlagefonds, Kirchensteuer.

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