Home > Ergebnisse zu "Service Zeitarbeit"
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1 - 7 von 7 Ergebnissen für "Service Zeitarbeit" |
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Persona Service (Zeitarbeit)
(+) hauptsache Arbeit (-) schlechte Bezahlung, wenig Urlaub (*) (auf Ciao seit: 06/2000)
Erfahrungsberichte
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Karriere & Ausbildung > Karriere & Praktika > Zeitarbeitsvermittlungen
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DIS - Deutsche Industrie Service AG (Zeitarbeit)
(+) im Vergleich zu anderen ZA-Firmen "angemessene" Bezahlung (-) kein der persl. Qualifikation entsprechender Einsatz uvm.. (*) (auf Ciao seit: 06/2000)
Erfahrungsberichte
(32)
Karriere & Ausbildung > Karriere & Praktika > Zeitarbeitsvermittlungen
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Wahl Personal-Service (Zeitarbeit)
(+) Mitarbeiter sind ohne Vorurteile (-) Nicht sehr wahrheitsliebend (*) (auf Ciao seit: 06/2000)
Erfahrungsberichte
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Karriere & Ausbildung > Karriere & Praktika > Zeitarbeitsvermittlungen
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Kelly Services Zeitarbeit GmbH
(+) menschlich, tariflich gebunden, renommierte Einsatzfirmen, viele Erfahrungen sammeln, nette Betreuer, kostenlose Telefonhotline für Mitarbeiter (-) noch nichts gefunden (*) (auf Ciao seit: 09/2004)
Erfahrungsberichte
(14)
Karriere & Ausbildung > Karriere & Praktika > Zeitarbeitsvermittlungen
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BPS Büro Personal Service (Zeitarbeit)
(+) kostenfrei, effektiv, kompetent, sympathische Berater/Vermittler, online verfügbar (-) Nur in Köln, Düsseldorf und dem Näheren Umkreis verfügbar (*) (auf Ciao seit: 06/2002)
Erfahrungsberichte
(3)
Karriere & Ausbildung > Karriere & Praktika > Zeitarbeitsvermittlungen
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bps - Bildung, Persönlichkeit, Service (Zeitarbeit)
(+) Eigentlich ne gute Idee zur beruflichen wiedereingliederung (-) Aber keine Arbeitsvermittlung (*) (auf Ciao seit: 11/2000)
Erfahrungsberichte
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Karriere & Ausbildung > Karriere & Praktika > Zeitarbeitsvermittlungen
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Zeitarbeit und ArbeitnehmerüberlassungsG - Neuregelungen und Kommentierung zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz / Steffen Schöne, Bernhard Schwarzkopf
Taschenbuch - ISBN: 9783936074314 - Verlag: GDA - Gesellschaft für Marketing u. Service der Deutschen Arbeitgeber (auf Ciao seit: 10/2011)
Erfahrungsberichte
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Bücher > Ratgeber > Ratgeber für Recht & Finanzen
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1 - 10 von 11 Ergebnissen für "Service Zeitarbeit"
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Grin Verlag Die Personal-Service-Agenturen in Deutschland - Zeitarbeit in den Niederlanden und Deutschland im Vergleich
Zwischenprüfungsarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Eberhard-Karls-Universität Tübingen (Institut...... mehr
Zwischenprüfungsarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Eberhard-Karls-Universität Tübingen (Institut für Politikwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Können wir, bezogen auf das Arbeitsmarktelement Leiharbeit, von unserem Nachbarn Niederlande lernen?Im zweiten Kapitel wird die Hartz-Kommission und deren Bericht kurz vorgestellt. Im dritten Kapitel gilt es zu klären, was Zeitarbeit ist und wie sie grundlegend funktioniert. Im vierten Kapitel werden die positiven Effekte der Zeitarbeit dargestellt. Das fünfte und sechste Kapitel sind der überwiegend deskriptive Teil. Hier wird die Situation auf dem Arbeitsmarkt in den Niederlanden beschrieben. Wie ist die Zeitarbeit umgesetzt worden? Was sind die allgemeinen Rahmenbedingungen? Welche dieser Bedingungen führten zum Erfolg? Im darauf folgenden sechsten Kapitel wird die Situation auf dem Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik Deutschland beschrieben und gleichzeitig vergleichende Aspekte herausgearbeitet. Wie wird die Zeitarbeit durch die PSA umgesetzt? Die Reformmaßnahmen der niederländischen Arbeitsmarktpolitik im Hinblick auf die Leiharbeit werden danach analysiert, ob sie interessant und nachahmenswert sind. Hier werden die niederländischen Erfolgsbedingungen als Vergleichskriterien angewendet. Ist der Aufbau der PSA ein Schritt in die richtige Richtung oder besteht weiterer Reformbedarf? Nachdem ich einen "Blick über die Grenzen" gewagt habe, spreche ich im letzen Kapitel die Debatte "Von den Nachbarn lernen" an. Inwieweit sind die niederländischen Erfolgskonzepte der Leiharbeit auf die Bundesrepublik Deutschland übertragbar? Die zentrale Hypothese, die dieser Arbeit zugrunde liegt, lautet: Das niederländische Konzept der Arbeitnehmerüberlassung ist nicht eins zu eins auf die Bundesrepublik Deutschland übertragbar. Das Erkenntnisziel konzentriert sich dabei auf folgende Leitfrage: Welche Reformen sind notwendig, um in Deutschland Zeitarbeit als aktives Arbeitsmarktinstrument zu etablieren und somit erfol ... weniger
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GRIN Verlag GmbH Die Personal-Service-Agenturen in Deutschland - Zeitarbeit in den Niederlanden und Deutschland im Vergleich (eBook, PDF)
Zwischenprüfungsarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Eberhard-Karls-Universität Tübingen (Institut für...... mehr
Zwischenprüfungsarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Eberhard-Karls-Universität Tübingen (Institut für Politikwissenschaft), Sprache: Deutsch ... weniger
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Die Personal-Service-Agenturen in Deutschland - Zeitarbeit in den Niederlanden und Deutschland im Vergleich - Dutschmann, Tina
Buch, gebundene Ausgabe, 72 S., Beilagen: Paperback, Erschienen: 2008 - 1.
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Die Personal-Service-Agenturen in Deutschland - Zeitarbeit in den Niederlanden und Deutschland im Vergleich - Tina Dutschmann
Seiten: 72, Ausgabe: 1., Broschiert, Grin Verlag
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Die Personal-Service-Agenturen in Deutschland - Zeitarbeit in den Niederlanden und Deutschland im Vergleich - Tina Dutschmann
Seiten: 72, Ausgabe: 1., Broschiert, Grin Verlag
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Wolters Kluwer Deutschland Information Services GmbH (früher LexisNexis) Fachanwaltshandbuch Arbeitsrecht (eBook, PDF)
Das Fachanwaltshandbuch Arbeitsrecht führt das bewährte Praxis-Konzept der Vorauflage auch in der vollständig überarbeiteten 3. Auflage fort und bietet damit...... mehr
Das Fachanwaltshandbuch Arbeitsrecht führt das bewährte Praxis-Konzept der Vorauflage auch in der vollständig überarbeiteten 3. Auflage fort und bietet damit weiterhin für Rechtsanwälte, Entscheider in Rechts- und Personalabteilungen, Betriebsräte und Richter "alles in einem Werk".Neben dem gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht behandelt das Handbuch auch die sogenannten arbeitsrechtlichen Nebengebiete und stellt dabei immer die Verbindung zum Sozialversicherungs- und (Lohn-)Steuerrecht dar. Ein besonderer Fokus liegt auf den derzeit bedeutsamen Krisenthemen. Vollständig aktualisiert und ausgebaut wurden z.B. die Themen Personalabbau/Restrukturierung, Kündigungen, Kurzarbeit, Transfergesellschaften, Sperrzeiten, Zeitarbeit, Befristung und Flexibilisierung der Arbeitszeiten oder die steuerliche Optimierung und Gestaltung von Abfindungen im Rahmen von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen (mit den aktuellen Durchführungsanweisungen der Bundesagentur für Arbeit und Tipps zur Steueroptimierung und Sperrzeitvermeidung).Die Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien werden übersichtlich in einem Lexikonteil mit über 100 Stichwörtern dargestellt: Von Abmahnung über Arbeitszeitkonto und Elternzeit bis zu Zeugnis sind dort alle praxisrelevanten Themen behandelt. Entsprechend ihrer erheblichen praktischen Bedeutung liegen weitere Schwerpunkte auf dem Arbeitskampfrecht, dem gerichtlichen Rechtsschutz (einschließlich der Kosten und Gebühren), dem Arbeitsschutz, dem Betriebsinhaberwechsel, dem Insolvenzarbeitsrecht und dem Internationalen Arbeitsrecht.Die systematischen Erläuterungen sind mit Musterverträgen und Formulierungsbeispielen sowie Praxistipps und Hinweisen zu Taktik und Strategie rechtsgebietsübergreifend verknüpft. Die Muster können leicht mit der eigenen Textverarbeitung von der beiliegenden CD-ROM aufgerufen werden. ... weniger
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Grin Verlag Die Bedeutung des Equal pay -Grundsatzes für die Zeitarbeitsbranche im Fokus der BAG-Entscheidung vom 14.12.2010 zur Ta
Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Bielefeld (Fachbereich Wirtschaft und Gesundheit),...... mehr
Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Bielefeld (Fachbereich Wirtschaft und Gesundheit), Sprache: Deutsch, Abstract: Droht dem deutschen "Jobwunder" die baldige Insolvenz? Muss die Zeitarbeitsbran-che Milliarden nachzahlen?Dieses Thema beschäftigt spätestens seit dem 14. Dezember 2010 nicht nur eine gan-ze Branche, sondern auch die Rechtsprechung. Der 1. Senat des Bundesarbeitsge-richts (BAG) hat in seiner Entscheidung zur Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal- Service-Agenturen (CGZP) einen unter Umständen richtungsweisenden Beschluss für die gesamte Zeitarbeits-branche gefällt. Die CGZP ist nicht tariffähig. Ihr fehlt somit die rechtliche Fähig-keit zum Abschluss wirksamer Tarifverträge, die normative Wirkung entfalten. ... weniger
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General Books Organisation in Berlin
Quelle: Wikipedia. Seiten: 88. Kapitel: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Arbeiterwohlfahrt, Wachbataillon, Akademie der Künste, Deutsches Zentrum für Luft-...... mehr
Quelle: Wikipedia. Seiten: 88. Kapitel: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Arbeiterwohlfahrt, Wachbataillon, Akademie der Künste, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Deutscher Gewerkschaftsbund, Nationales und Soziales Aktionsbündnis Mitteldeutschland, Deutscher Landkreistag, Preußische Akademie der Künste, Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal- Service-Agenturen, Kampfgruppe gegen Unmenschlichkeit, Cuba Sí, Vertretung der Europäischen Kommission in Deutschland, Untersuchungsausschuss Freiheitlicher Juristen, Physikalisch-Technische Bundesanstalt, Allgemeine Ortskrankenkasse, Bundespressekonferenz, DBB Beamtenbund und Tarifunion, Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit, Deutsche Polizeigewerkschaft, Christlicher Gewerkschaftsbund, Informationsbüro des Europäischen Parlaments in Deutschland, Ärztliches Zentrum für Qualität in der Medizin, Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit, Standortkommando Berlin, Bund der Aufrechten, Deutscher Richterbund, Gewerkschaft der Polizei, Revolutionäre Kommunisten, Arbeitsgemeinschaft der Landesmedienanstalten, Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik, Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben, Europäische FilmPhilharmonie, Deutscher Bibliotheksverband, BücherFrauen, DGB-Jugend, Schutzkommission beim Bundesministerium des Innern, Shaolin-Tempel Deutschland, Berliner Gesellschaft für Neue Musik, Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und Migration, GAV Berlin, Büro für medizinische Flüchtlingshilfe, Dbb jugend, Friends for Life, Zentrum für Krebsregisterdaten, Arbeitskreis der Stricherprojekte in Deutschland, Stabsmusikkorps der Bundeswehr, Wirtschaftsprüferkammer, Union der Opferverbände Kommunistischer Gewaltherrschaft, Hansabund, IG Bauen-Agrar-Umwelt, Archiv für Alternativkultur, American Chamber of Commerce in Germany, Deutscher Verband für Materialforschung und -prüfung, Académie Diplomatique Africaine, Die Republikaner Berlin, Deutsches In ... weniger
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General Books Personaldienstleister
Quelle: Wikipedia. Seiten: 31. Kapitel: Arbeitnehmerüberlassung, Multicheck, Wilhelm Friedrich Boyens, Randstad Deutschland, Amadeus Fire,...... mehr
Quelle: Wikipedia. Seiten: 31. Kapitel: Arbeitnehmerüberlassung, Multicheck, Wilhelm Friedrich Boyens, Randstad Deutschland, Amadeus Fire, Personal- Service-Agentur, Adecco, Kelly Services, Justizbetreuungsagentur, Randstad Holding, Trenkwalder Personaldienste, Yacht Teccon, Olympia Flexgroup, I. K. Hofmann, Piening Personalservice, Ferchau Engineering, Hewitt Associates, Hays, Gulp.de, Egon Zehnder International, Trenkwalder International, Vivento, Academic Work, Orizon-Gruppe, Manpower Inc., Robert Half International, Jobware Online- Service, Autovision, DB Job Service, Erfahrung Deutschland, DIS Deutscher Industrie Service, Kötter Unternehmensgruppe, Mise en Place Group, Vedior, Reutax, DB Zeitarbeit, Tempton, Powerserv. Auszug: Bei der Arbeitnehmerüberlassung handelt es sich um eine Form des drittbezogenen Personaleinsatzes, infolgedessen ein Unternehmer einen Arbeitnehmer einstellt und diesen dann zum Zwecke der Arbeitsleistung einem Dritten überlässt. Niedergelegt sind die Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung im Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, dem sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Sowohl in der Literatur als auch umgangssprachlich werden jedoch unterschiedliche Termini wie Zeitarbeit, Leiharbeit oder auch Personalleasing äquivalent verwendet. Dreiecksverhältnis: rechtliche Beziehung in DeutschlandBei der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) von seinem Arbeitgeber (Verleiher) einem Dritten (Entleiher) zur Arbeitsleistung überlassen. Aus einer Zweierbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entsteht so zwischen dem Verleiher, dem Entleiher sowie dem Leiharbeitnehmer eine Dreierbeziehung, in der teilweise die Arbeitgeberstellung auf einen Dritten übertragen wird. Durch die Kennzeichnung dieser drei Vertragsparteien wird die Arbeitnehmerüberlassung oftmals anhand einer Dreiecksbeziehung dargestellt. Der Leiharbeitnehmer steht in einem Arbeitsverhältnis zum Verleiher. Diesem gegenüber gelten die arbeitsvertraglichen, tarifvertragli ... weniger
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Leiharbeit und Verfassungsrecht: Zum Gleichbehandlungsgebot von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern sowie zur Errichtung von ... für moderne Dienstleistungen
Die Zeitarbeit ist heute endgültig aus ihrer arbeitsrechtlichen "Schmuddelecke" befreit. Ihre gesetzliche Förderung ist Ausdruck der Erkenntnis, dass...... mehr
Die Zeitarbeit ist heute endgültig aus ihrer arbeitsrechtlichen "Schmuddelecke" befreit. Ihre gesetzliche Förderung ist Ausdruck der Erkenntnis, dass ein modernes Arbeitsrecht nicht nur Arbeitnehmerschutzrecht, sondern auch Arbeitsplatzschutzrecht sein muss.Nicht nur die Vertragsfreiheit des Arbeitnehmers hat Verfassungsrang, sondern auch die Bekämpfung der Massenarbeitslosigkeit. Dem kann sich eine verfassungskonforme und zeitgemäße Deutung des Arbeitsrechts nicht verschließen. Doch bedarf es stets der Prüfung, ob gesetzliche Regelungen, welche die Privatautonomie beschränken, diesen Zielen auch gerecht werden können. Die Neuregelung des Leiharbeitsrechts begegnet insoweit massiven Bedenken, die auf die verfassungsrechtliche Ebene durchschlagen. Sie betreffen zum einen das neugeschaffene Gleichbehandlungsgebot von Leiharbeitnehmern und Stammbelegschaft, zum anderen die Personal- Service-Agenturen PSA, jedenfalls bestimmte Modi ihrer Ausgestaltung. Insoweit wurden schon im Gesetzgebungsverfahren Zweifel im Hinblick auf die Vereinbarkeit mit den Vorgaben des Grundgesetzes geäußert. Nach Ansicht der Autoren bestätigt die nähere Prüfung, dass der Gesetzgeber den ihm gesetzten Rahmen überschritten hat. Auch wenn die von ihnen betreute Verfassungsbeschwerde, auf denen das Buch beruht, erfolglos geblieben ist - die Ausführungen belegen, dass die verfassungsrechtlichen und rechtspolitischen Einwände gegen die Gesetzesnovellen beachtlich bleiben. ... weniger
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** Weitere Informationen zum offiziellen Kraftstoffverbrauch und zu den offiziellen spezifischen CO2-Emissionen und gegebenenfalls zum Stromverbrauch neuer PKW können dem, "Leitfaden über den offiziellen Kraftstoffverbrauch, die offiziellen spezifischen CO2-Emissionen und den offiziellen Stromverbrauch neuer PKW" entnommen werden, der an allen Verkaufsstellen und bei der "Deutschen Automobil Treuhand GmbH" unentgeltlich erhältlich ist unter www.dat.de
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Kelly Services Zeitarbeit GmbH
Pro: Freundliche Mitarbeiterin, breites Einsatzgebiet
Kontra: schlechte Bezahlung
...Vor gut einem halben Jahr habe ich mich bei dem Personaldienstleister Kelly Services in Berlin Rheinhardstr. 46 registrieren lassen um über diese Firma eine Arbeit zu erhalten.
Nach gut einem halben Jahr bekam ich einen Anruf und am darauffolgenden Tag sollte ich erscheinen um mit den Mitarbeitern von der Arbeitsvermitllung zu sprechen.
Eine Mitarbeiterin von Kelly Services fragte mich...
tommadmax1
19.02.2008 15:29 (19.02.2008 16:56) ·
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Ciao Mitglieder bewerteten diesen Erfahrungsbericht insgesamt als hilfreich
Bewertung für Kelly Services Zeitarbeit GmbH
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Zeitarbeit
Pro: besser als gar keine Arbeit
Kontra: oft Lohnausfälle, weil keiner Bedarf an Arbeitskräften hat
..., Hilfsarbeitertätigen, Objektüberwachung, Produktion etc.
Ich arbeitete 4 Jahre für Randstad im Rhein-Main-Gebiet, und bin froh, dass ich nun woanders arbeiten kann.
Die Einsatzorte wechselten ständig, und die Beschäftigung auch. Die Bezahlung war geringfügig.
Oft gab es keine Arbeit, für uns Zeitarbeiter. Also konnten wir auch keinen Stundenlohn erhalten, und verdienten oft kaum etwas.
Ich denke, das kommt daher...
Christian767
10.01.2013 19:49 ·
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Ciao Mitglieder bewerteten diesen Erfahrungsbericht insgesamt als hilfreich
Bewertung für Randstad (Zeitarbeit)
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Immer wieder Zeitarbeit
Pro: Einfach gut
Kontra: ------------
...Hallo liebe Ciao Leser
Wahl Zeitarbeit war ich auch, die konnten mich nicht vermitteln. Heute sage ich trotzdem ich würde es immer wieder tuen zu einer Zeitarbeitsfirma gehen, den ich habe es gesachafft, einen guten Job zu finden.
Ich war beim Arbeitsamt nichts zu lange aus dem Beruf raus und zu alt mit 44 Jahren. Trotzdem habe ich nach dem Tod meines Mannes nicht aufgegeben.
Bin dann zu...
Cyberbooster
21.04.2001 06:22 ·
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Ciao Mitglieder bewerteten diesen Erfahrungsbericht insgesamt als hilfreich
Bewertung für Wahl Personal-Service (Zeitarbeit)
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