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wirtschaft + weiterbildung
wirtschaft + weiterbildung ist das richtungweisende Fachmagazin für alle, die Menschen voranbringen wollen. Das Fachmagazin präsentiert neue...... mehr
wirtschaft + weiterbildung ist das richtungweisende Fachmagazin für alle, die Menschen voranbringen wollen. Das Fachmagazin präsentiert neue Weiterbildungs- und Managementkonzepte, stellt diese auf den Prüfstand und zeigt Umsetzungschancen auf. ... weniger
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Erwachsenenbildung - Weiterbildung
2010, 550 Seiten, Maße: 17,2 x 24,3 cm, Kartoniert (TB), DeutschHerausgegeben von Fuhr, Thomas; Gonon, Philipp; Hof, ChristianeDie Rede vom lebenslangen Lernen...... mehr
2010, 550 Seiten, Maße: 17,2 x 24,3 cm, Kartoniert (TB), DeutschHerausgegeben von Fuhr, Thomas; Gonon, Philipp; Hof, ChristianeDie Rede vom lebenslangen Lernen ist ein Schlagwort geworden, doch wie können Erwachsenen- und Weiterbildung gestaltet werden? Was wissen wir über Teilnehmer, Zielgruppen und Inhalte der Erwachsenenbildung? Welche Sichtweisen auf Lernen werden Erwachsenen gerecht? Dieses Handbuch bietet einen integralen Überblick in kompakten Beiträgen, die sich an angehe und bereits in der Praxis tätige Weiterbildner ebenso richten wie an deren Ausbilder und an Entscheidungsträger in Institutionen der Erwachsenen- und Weiterbildung. ... weniger
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Zukunftsfeld Weiterbildung
2006, 278 Seiten, mit Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 14,7 x 21,5 cm, Kartoniert (TB), DeutschHrsg. v. Klaus Meisel u. Christiane SchiersmannDie...... mehr
2006, 278 Seiten, mit Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 14,7 x 21,5 cm, Kartoniert (TB), DeutschHrsg. v. Klaus Meisel u. Christiane SchiersmannDie Weiterbildung ist seit Jahren einem umfassenden Strukturwandel unterworfen. Namhafte Autorinnen und Autoren aus dem In- und Ausland ziehen in diesem Buch Bilanz und zeigen neue Perspektiven auf. Im Fokus stehen die Bereiche praktisches Handlungsfeld, Forschung und Politik der Weiterbildung. ... weniger
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Handbuch Erwachsenenbildung / Weiterbildung
2011, 5. Aufl., 1105 Seiten, Maße: 18,4 x 24,9 cm, Gebunden, DeutschHrsg. v. Rudolf Tippelt u. Aiga von HippelErwachsenenbildung und Weiterbildung...... mehr
2011, 5. Aufl., 1105 Seiten, Maße: 18,4 x 24,9 cm, Gebunden, DeutschHrsg. v. Rudolf Tippelt u. Aiga von HippelErwachsenenbildung und Weiterbildung stehen mehr denn je im Fokus erziehungswissenschaftlicher und gesellschaftlicher Diskurse. Als Grundlagenwerk zu Geschichte, Theorien, Forschungsmethoden und Institutionen vermittelt das Handbuch einen systematischen Überblick über den vielfältigen Themenbereich. Die zahlreichen Zielgruppen der Erwachsenenbildung und Weiterbildung wie auch die verschiedenen Methoden des Lehrens und Lernens werden zugleich einführend und umfassend dargestellt. ... weniger
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Die betriebliche Weiterbildung
Der Weiterbildung wird in der Gesellschaft und insbesondere von den Arbeitsvertragsparteien eine immer größere Rolle beigemessen. Deutsche Unternehmen...... mehr
Der Weiterbildung wird in der Gesellschaft und insbesondere von den Arbeitsvertragsparteien eine immer größere Rolle beigemessen. Deutsche Unternehmen geben jährlich rund 15 Milliarden EUR für Fortbildung und Umschulung ihrer Mitarbeiter aus. Obwohl die Arbeitgeber sich damit meist an der Finanzierung der Weiterbildung beteiligen, wird sowohl nach allgemeinem Verständnis als auch im juristischen Schrifttum unbefangen eine Pflicht des Arbeitgebers zur Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen verneint. Die Autorin will klären, ob die Weiterbildung tatsächlich im quasi rechtsfreien Raum stattfindet, oder ob den Unternehmen bezüglich der Einführung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen eine größere Verantwortung auferlegt ist, als von ihnen angenommen. Die Verfasserin möchte außerdem aufzeigen, wie die bestehenden rechtlichen Normen durch die Arbeitsvertragsparteien, aber auch durch die Sozialpartner und Betriebsorgane effektiver angewandt werden können. Ausgehend von dieser Zielsetzung untersucht Susanne Fracke zunächst solche Regelungen, die im intakten Arbeitsverhältnis die Ein- und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen beeinflussen. Insbesondere wird den Fragen nachgegangen, ob bzw. unter welchen Voraussetzungen die Unterrichtungspflicht gemäß § 81 Abs. 1 und Abs. 2 BetrVG auch eine Weiterbildungspflicht statuiert und welche Änderungen sich in der Weiterbildungspraxis durch den neu eingeführten § 97 Abs. 2 BetrVG ergeben können. In einem zweiten Schwerpunkt werden die bestehenden Regelungen zur Weiterbildung im bestandsgefährdeten Arbeitsverhältnis näher beleuchtet. Kern der Untersuchung ist dabei die Analyse des § 1 Abs. 2 S. 3 1. HS KSchG, der vor dem Ausspruch einer Kündigung die Durchführung einer zumutbaren Fortbildung oder Umschulung zum Erhalt der Beschäftigung vorschreibt. ... weniger
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Weiterbildung Homopathie
Buch, gebundene Ausgabe, 170 S., Erschienen: 2003
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Kontexte wissenschaftlicher Weiterbildung
2005, 300 Seiten, Maße: 15,1 x 21,2 cm, Kartoniert (TB), DeutschHrsg. v. Wolfgang Jütte u. Karl WeberDie wissenschaftliche Weiterbildung an Hochschulen...... mehr
2005, 300 Seiten, Maße: 15,1 x 21,2 cm, Kartoniert (TB), DeutschHrsg. v. Wolfgang Jütte u. Karl WeberDie wissenschaftliche Weiterbildung an Hochschulen im europäischen Raum weist eine beachtliche programmatische und organisatorische Vielfalt auf. Ihre Entwicklung wird durch ihre jeweiligen Kontexte geprägt. In diesem Buch werden Faktoren beleuchtet, die die Entstehung und Dynamik der wissenschaftlichen Weiterbildung im universitären Raum vorangetrieben haben bzw. vorantreiben. Dabei werden sowohl exogene Kräfte (Hochschulpolitik, Qualifikationswandel, berufliche Organisationen etc.) als auch endogene Kräfte (Universitäten und ihre Angehörigen etc.) in den Blick genommen. Die 20 Autorinnen und Autoren zeichnen so ein differenziertes Bild der Entwicklungsverläufe und des Profils der wissenschaftlichen Weiterbildung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. ... weniger
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Barrieren in der Weiterbildung
Unsichtbare Entwicklungsgrenzen bestimmen den Alltag. Selbst Frauen mit guter Ausbildung und längerer Berufserfahrung fallen als Mütter oftmals in das...... mehr
Unsichtbare Entwicklungsgrenzen bestimmen den Alltag. Selbst Frauen mit guter Ausbildung und längerer Berufserfahrung fallen als Mütter oftmals in das überkommene Kleinfamilienmodell zurück. Durch die Elternpause kommt es zum Karriereknick. Frauen, die Familie und Beruf vereinbaren wollen, müssen dagegen Familienzeit organisieren, kulturelles Kapital an ihre Kinder vermitteln und zum finanziellen Erfolg der Familie beitragen. Neben dieser Mehrfachbelastung werden sie mit Strukturen konfrontiert, die sie aus der Aufstiegskonkurrenz im Berufsfeld ausschließen und ihre informell erworbenen Familienerfahrungen nicht berücksichtigen. Mit der Habitustheorie und weiteren Erkenntnisinstrumenten Pierre Bourdieus lassen sich Verflechtungen objektiver Strukturen und subjektiver Intentionen im Handeln eines Menschen offen legen. Dieser Handlungssinn ist ansonsten derart verinnerlicht, dass er sich unbewusst selbst erhält. Dies erklärt, warum jeder Einzelne trotz der vielfach postulierten Modernisierung von Lebensstilen und einer Zunahme von Individualisierungschancen immer wieder auf habituell bedingte Entwicklungsgrenzen stößt. Wer den Erfolg von Weiterbildungsangeboten bewerten will, der muss diese Grenzen einbeziehen. ... weniger
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Zukunft (der) Weiterbildung
2009, 196 Seiten, Maße: 16,9 x 24,1 cm, Kartoniert (TB), DeutschDer von der Bundesbildungsministerin Annette Schavan eingesetzte Innovationskreis...... mehr
2009, 196 Seiten, Maße: 16,9 x 24,1 cm, Kartoniert (TB), DeutschDer von der Bundesbildungsministerin Annette Schavan eingesetzte Innovationskreis Weiterbildung (IKWB) hat Empfehlungen für die Zukunft der Weiterbildung und das Lernen im Lebenslauf erarbeitet. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis geben Ratschläge mit dem Ziel, die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland zu erhöhen.Der Sammelband enthält bisher unveröffentlichte Ergebnisse und Bewertungen wissenschaftlicher Untersuchungen und ihrer Verbindung zur Praxis. In vier Arbeitskreisen wurden Themenschwerpunkte wie Verknüpfung formalen und informellen Lernens , Lernen in der Region , Wissenschaftliche Weiterbildung und Bildungsberatung diskutiert und Empfehlungen erarbeitet. ... weniger
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Weiterbildung im Elfenbeinturm!?
2009, 223 Seiten, Maße: 17,1 x 24,2 cm, Kartoniert (TB), DeutschHrsg. v. Michaela Knust u. Anke HanftMit der Anfang 2008 durchgeführten Tagung ...... mehr
2009, 223 Seiten, Maße: 17,1 x 24,2 cm, Kartoniert (TB), DeutschHrsg. v. Michaela Knust u. Anke HanftMit der Anfang 2008 durchgeführten Tagung Weiterbildung im Elfenbeinturm!? sollte eine Idee davon vermittelt werden, wie Lifelong Learning an Hochschulen aussehen kann. Wie vielfältig die Aufgaben für Hochschulen sind, wenn sie über ihre bisherigen Weiterbildungsaktivitäten hinaus einen Beitrag zur gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung leisten wollen, ist in den hier versammelten Beiträgen der internationalen Referenten deutlich geworden. Acht Handlungsfelder, die zur Neubestimmung der wissenschaftlichen Weiterbildung in Deutschland besonders wichtig erscheinen, standen im Mittelpunkt der Tagung und sind in diesem Band dokumentiert. ... weniger
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Eine schwierige Weiterbildung
Pro: einfachere Stellensuche, Hilfe in der Praxis
Kontra: teuer, berufsbegleitend, unterschiedlich gute Schulen und Lehrbücher
...***Ausgangslage***
Nachdem ich über meinen Beruf geschrieben habe, möchte ich Euch die erwähnte schweizerische Weiterbildung zum Erwerb des Fachausweises als Buchhalter (neu: Fachkraft im Finanz- und Rechnungswesen) näher vorstellen.
***Grundvoraussetzungen***
An die Berufprüfung wird zugelassen, wer eine dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich absolviert hatte und vier Jahre Berufspraxis ausweisen kann. Von den vier Jahren müssen mindestens 3 Jahre in der Fachpraxis als Buchhalter stattgefunden haben. Zudem muss ein Leumundszeugnis oder ein Auszug aus dem Zentralstrafenregister vorgelegt werden.
***Der Unterricht***
Der Unterricht findet berufsbegleitend statt und zwei Mal wöchentlich abends ab ca. 17 30 Uhr bis ca. 21 00 Uhr. Vor den Prüfungen finden zudem Lektionen an Samstag morgen statt von ca. 08...
Thomasina
01.01.1970 ·
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Nebenberuflich weiterbilden mit der IHK
Pro: bessere Chancen im Job
Kontra: geht auf Kosten der Freizeit
...dort nicht wirklich weit.
Es machte Spaß und mit der Zeit hatte ich mich eingearbeitet und durfte mich nun Organisatorin schimpfen. Einerseits meinen ehemaligen Ausbildungsleiter mehrmals wöchentlich am Telefon („wann machen Sie endlich eine Weiterbildung“) und andererseits den Wunsch hegend, mich professionell weiterbilden zu lassen, begann ich mich umzusehen. Die „Standard-Weiterbildungen“ im Bankenbereich (Bankakademie, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie) waren zu sehr auf die Kundenbetreuung zugeschnitten und wurde daher von mir erst einmal aussortiert. Das verstand mein Ausbildungsleiter übrigens überhaupt nicht.
***WIS***
Nur ein kleiner Kurs über ein Thema sollte es auch nicht sein, sondern mir weitreichender nützlich sein. Irgendwann landete ich auf der Internetseite von der IHK (Industrie- und H...
xAmeriax
01.01.1970 ·
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Weiterbildung: Soll ich oder nicht?
Pro: viel lernen, ungewisse Zukunft, mehr Geld
Kontra: sicherer Job ist weg
...Da ich ja nicht Tipps & Tricks zur Weiterbildung geben möchte, bin ich hier im Cafe wohl an der richtigen Stelle.
Ich möchte heute einen Bericht schreiben in dem ich erzähle, warum ich mich zu einer Weiterbildung entschlossen habe!
Meine Situation:
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Tja, da gibt es nicht viel zu sagen. Vor 5 Jahren habe ich mit der mittleren Reife die Realschule abgeschlossen und eine 2-jährige Ausbildung zur Bürokauffrau gemacht. Nach der Ausbildung konnte ich wegen Personalabbau leider nicht in dem Unternehmen bleiben. Dann suchte ich mir natürlich eine Arbeit in einer anderen Firma, in der die Arbeit sehr stressig und eintönig war und ich leider keinerlei Aufstiegmöglichkeiten hatte. Jetzt bin ich seit einem Jahr im öffentlichen Dienst als Verwaltungsangestellte und stehe schon wieder vor einem Problem: Ich bin arbeitsmäßig...
angihofi
01.01.1970 ·
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Online Weiterbildung: Mehr schlecht als recht
Pro: Zugang für viele Menschen (Internet)
Kontra: zu wenig Interaktive Elemente eingebunden
...Online-Weiterbildung
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Ich habe mich vor einiger Zeit über verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten im Internet informiert und bin dabei auf das Unternehmen Berlitz online gestoßen.
Aus gegebenem Anlass wollte ich mein Englisch ein wenig auffrischen und habe mich für den ?Kurs? Englisch für Telekommunikation ?eingeschrieben.
Doch leider musste ich schnell feststellen, dass es bei meiner ?Einschreibung blieb.
Nicht nur, dass plötzlich der Kurs weg war,
nein, auch das Übungsmaterial blieb aus und
das Einloggen wollte nicht mehr funktionieren.
Letzten Endes war die komplette Lernplattform verschwunden.
...Zu meiner Schulzeit hätte ich mich sicherlich noch über solche Missgeschicke gefreut. Es kommt schließlich nicht alle Tage vor, dass die Schule verschwindet?!...
Das war aber...
RLTurner
01.01.1970 ·
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Bewertung für Berlitz (Weiterbildung)
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Wenn nochmal eine Weiterbildung dann nicht mit IFM
Pro: günstige Gebühren im Vergleich zu anderen Anbietern
Kontra: Dozenten, Kundenbetreuung, fehlende Orientierung am IHK-Lehrplan, Studienunterlagen zu teuer
...Ich habe bei der IFM eine Fortbildung zum Fachwirt absolviert. Diese dauerte von 2008-2009.
Die zugegeben güntigen Gebühren von 165,- Euro pro Monat und die Gastvorlesung die ich besuchte, machten durchaus einen guten Eindruck. Folgender Text spiegelt meine persönliche Meinung und Empfindung aus. Aber alles in allem sprechen die anderen Bewertungen die gleiche Sprache.
Unterricht:
Die Dozenten waren in der Merhzahl schlecht vorbereitet auf den Unterricht, wussten nicht was Prüfungsrelevant ist und haben teilweise noch nie Unterricht gehalten.
Von einem Institut, wo ich 165,- Euro monatlich zahle, erwarte ich etwas anderes.
Bis auf einige wenige Dozenten, die interessanten Unterricht gemacht haben und auch gut vorbereitet waren, hätte man sich den größten Teil der Samstage schenken können.
Die Klassen waren gemischt mit 1. und 2...
tobbStar82
01.01.1970 ·
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Bewertung für IFM - Institut für Managementlehre (Weiterbildung)
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Weiterbildung übers Arbeitsamt - sinnvoll?
Pro: Man ist unter Leuten, lernt was, bekommt Geld dafür
Kontra: Man lernt von allem nur ein bisschen
...Nachdem ich fast ein Jahr arbeitslos war, musste ich mal meiner Arbeitsberaterin kräftig auf die Füße treten, um eine Weiterbildung zu bekommen. Viele Leute müssen eine Weiterbildung annehmen, obwohl sie gar keine Lust dazu haben. Ich wollte unbedingt was Neues lernen, hatte aber fast keine Chance.
Nun fing da demnächst so eine Maßnahme an und da waren noch Plätze frei. Das Ganze hieß "Anwendung von Informations- und Kommunikationslösungen in klein- und mittelständischen Unternehmen". Klingt sehr anstrengend, deshalb fuhr ich erst mal zu der Schule hin und ließ mir die Sache erklären.
Es war ein Lehrgang mit einem kaufmännischen Berufsabschluss als Bedingung. Den habe ich nicht, denn ich bin gelernte Bauzeichnerin. Die Schulleiterin meinte aber, ich würde damit sicher keine Probleme haben und ich sei auch nicht die einzige...
Tweety30
01.01.1970 ·
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Bewertung für Kaufmännische Berufe (Weiterbildung)
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Keine Weiterbildung für Berufstätige in NRW!?!
Pro: keins
Kontra: schade, wäre schön gewesen
..."Ich möchte mich weiterbilden. Mit 26 stehen mir noch so viele Wege offen!" Wer hatte nicht auch schon mal so einen Gedanken?
Vor einigen Monaten sah ich mich voller Elan um, um einen für mich geeigneten Weg zu finden um mich neben meiner Vollzeit Arbeitsstelle weiterzubilden!
Nach kurzer Zeit war mir klar das ich mein Abi oder Fachabi auf dem zweiten Bildungsweg machen möchte um später noch studieren zu können!
Wie viele andere Erwachsene auch, bin ich berufstätig, und möchte mich weiterbilden ohne große Finanzielle Einschränkungen. Daher kamen für mich nur Berufsbegleitende Angebote in Frage. Doch arbeite ich in einem Job (Stewardess) mit nicht vielen festen Arbeitszeiten, ohne Wochenende, ohne Feiertage, und ohne festgelegte Schichten. Auch da werde ich nicht die einzige sein!
Also kam für mich nur das Telekolleg in Frage...
Flugzwerg
01.01.1970 ·
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Weiterbilden im Internet
Pro: sehr lehrreich
Kontra: kostet im großen und ganzen zu viel
...ich weiß dass man sich im internet weiterbilden kann, ohne zweifel, das geht ganz sicher, ich habe es sogar selber erfahren können.
nirgendwo sonst ausser im Internet lernt man mit html-codes umzugehen und sie anzuwenden, hingegen ein buch ist langweilig, in einem buch kann man nichts versuchen, ausprobieren. gerade für schüler der hauptschulen ist es sicherlich gut, denn es gibt verschiedene seiten auf denen man wissenswertes über die geschichte, mathematik, deutsch, englisch und so fort erfahren kann. das internet ist ein wichtiger schritt in der menschheit, wer heute kein internet hat bzw keine kenntnisse, ist schon längst nicht mehr IN...
und wer in sein will, muß dazu lernen wollen und gerne mal länger als nur eine stunde online sein, in den hintersten winkel der weltgeschichte reisen um zum beispiel ein lied zu suchen...
Lady_of_Darkness
01.01.1970 ·
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Bewertung für Weiterbildung im Internet - Tipps & Tricks
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ARBEITSAMT&WEITERBILDUNG ALLES MIST?
Pro: lernen beugt der verblödung vor
Kontra: viele sinnlose veranstaltungen
...Durch die aktuelle Diskussion über die Verfehlungen der Arbeitsämter ist auch ein Teilbereich der Weiterbildung in die Schusslinie geraten.
In erster Linie trifft es von den Arbeitsämtern beauftragte Bildungsinstitute, die in den letzten Jahren wie Pilze aus dem Boden schossen.
Es wurden somit zumindest recht viele Arbeitsplätze für beschäftigungslose Pädagogen geschaffen, was ja nun mal gar nicht so schlecht ist.
In der Kritik stehen vor allen Dingen sogenannte „allgemeine Qualifizierungen“, darunter fallen beispielsweise die allseits beliebten Bewerbungstrainings, Maßnahmen zur beruflichen Orientierung und Seminare zum Erweb von „Schlüsselqualifikationen“.
Was geht in solchen Veranstaltungen denn so vor sich?
Wer kommt Wie in den „Genuss“ derartiger Seminare?
In der Regel erhalt...
lota1900
01.01.1970 ·
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Bewertung für Weiterbildung
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Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin
Pro: Bessere Aussichten auf einen guten Job
Kontra: Sehr zeitintensiv und stressig
...Hallo Ihr alle bei Ciao! Ich muss mich einfach mal zum Thema Weiterbildung äußern. Ich habe in einem Moment geistiger Umnachtung beschlossen, eine zweijährige Weiterbildung zur geprüften Bilanzbuchhalterin bei der IHK zu machen. Zu diesem Entschluss kam ich, weil ich mir dachte, nachdem ich seit zwei Jahren in der Buchhaltung arbeitete und sich verdiensttechnisch nicht viel tat und mir auch das Aufgabengebiet zu langweilig wurde. , es müsste sich jetzt mal was verändern. Vielleicht hat es auch eine Rolle gespielt, dass in der Firma, wo ich gearbeitet habe, nur alte, griesgrämige, störrisch nach alten Mustern agierende Bilanzbuchhalter gab. Ich weiß es nicht.
Soweit, so gut.
Zum Kurs:
Dieser Kurs wird zweimal die Woche, nämlich Dienstags von 18 Uhr bis 20:30 Uhr und Samstags von 8 Uhr bis 13 Uhr abgehalten. Insgesamt sind es 750...
schnaeppchen77
01.01.1970 ·
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