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Wer kennt das Problem eigentlich nicht? Da ha man ein tolles Arbeitszeugnis mit zahlreichen Passagen die sich ja auch ganz gut anhören, aber für die Karriere eigentlich doch recht wenig bringen. Und hier versucht der Zeugnisdoktor zu helfen. Man kann selber testen wie man bestimmte Beurteilungen einstuft, und was sie wirklich sagen. Mich hat zum Beispiel erstaunt daß der Satz „Sie koordinierte die Arbeit ihrer Mitarbeiter und gab klare Andeutungen" gleichbedeutend mit einer „Mangelhaft" ist. Auch Arbeitgebern ohne eine professionelle Personalabteilung wird hier gut geholfen. Die Website enthält Hilfen zur Formulierung von Zeugnissen. Damit ist ja dann gewährleistet, daß Mitarbeiter durch unbeabsichtigt falsche Formulierungen in ihre weiteren Laufbahn behindert werden.
